facebook tracking

Välkommen till vår karriärsida

Scroll to content

Din karriär börjar här!

Hos oss möter du en öppen och tillåtande kultur. Med nya medarbetare välkomnas också nya idéer, det är så du bidrar till att utveckla Medpro. Närhet till medarbetaren innebär även ett synligt och närvarande ledarskap, som skapar delaktighet, engagemang och togehterness. Du är med och utveklar Medpro!

Medpro Clinic driver idag fem vårdcentraler i Västra Götalands-regionen. Till dessa är det knutet rehab enheter samt specialistvård för bland annat hudsjukdomar.  Vi är idag ca 170 anställda och driver vård i privat regi på likvärdiga villkor som offentliga verksamheter. Verksamheterna drivs med ett flertal engagerade och kunniga team med patienten i fokus och med god service.  Vi är en stabil och innovativ arbetsgivare med korta beslutsvägar och med stor möjlighet för våra medarbetare att kunna påverka sitt arbete.

 

026c72_8a3708f5e55c40049ca53131051ede38~mv2_d_1836_1796_s_2.jpg

 


 

 

 

Arbetsplats och kultur

Det du gör på jobbet varje dag förändrar många människors liv.

Som medarbetare på Medpro Clinic har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot att vara en ledande och innovativ vårdgivare i Västra Götalandsregionen. Vi utgår ifrån att du identifierar dig själv med våra värderingar: Glad, Modig och Ärlig.


Varför jobba med oss?

Det finns många fördelar med att jobba hos oss. Oavsett vilket yrke du
har är vår gemensamma uppgift att erbjuda våra patienter och besökare tjänster av absolut högsta kvalitet.

Medpro Clinic är en trygg, stabil arbetsgivare och vi kan erbjuda ett varierat arbete för alla medarbetare. 

Vi är ännu inte för stora för att inte kunna erbjuda en synlig, närvarande ledning och korta beslutsvägar - detta är vi stolta över!

Din trygghet är viktig för oss: Medpro Clinic är medlemmar i Vårdföretagarna och har tecknade kollektivavtal med samtliga parter.

Kollektivavtalet ger dig följande

Försäkringar: Tex sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Hos oss kan du känna dig trygg!

Tjänstepension: Du omfattas av kollektivavtalad tjänstepension som kompletterar den lagstadgade pensionen. Vi betalar årlig pensionsavgift om 4.5% till din pension-eller fondförsäkring som du själv väljer. Avtalet har även pension till efterlevande/famlijeskydd.

Sjuklön: Vid sjukdom får du sjuklön i upp till 14 kalenderdagar. Därefter utbetalas ett belopp som motsvarar 10 % av lönebortfallet.

Löneväxling: Via Collectum eller Länsförsäkringar kan du på ett förmånligt sätt spara till din pension. Du kan placera en del av din lön i en tjänstepension före skatteavdraget.
___________________________________________________________

Din utveckling är viktig för oss: Kompetensutveckling är mycket viktig! Vi erbjuder den kompetenshöjning som behövs och som du som medarbetare känner är viktigt.

             brain.JPG

Togetherness - LEAD analys – strategisk självinsikt. 
I samarbete med Leading People investerar vi i omfattande tester för att du ska få viss strategisk självinsikt runt dina styrkor och utmaningar, det vill säga möjlighet att se på dig själv utifrån. Du får också möjlighet att reflektera kring hur andra uppfattar dig och vilka fördelar och nackdelar det kan ha i en arbetsgrupp. Syftet är också att skapa förståelse för kollegor och de likheter och olikheter som finn si gruppen.  
Resultaten är givetvis konfidentiellt material och delas enbart med dig och din närmsta ledare.

Medpro Talang: Vi är alltid på jakt efter nästa ledare och har därför ett ledarskapsprogram för våra kommande talanger.

Vi arbetar ständigt med trivsel på jobbet och vår gemensamma arbetsmiljö. Arbetet gör vi tillsammans!
Efter många undersökningar har vi kommit fram till att det viktigaste för dig som medarbetare är följande: Flexibel arbetstid, frihet under ansvar, utveckling, delaktighet, fantastiska kollegor och en närvarande ledare. 

Medpro arbetar aktivt med följande projekt för att möjliggöra detta för dig: 

Måltidsuppehåll: En lyckad sex månaders testperiod har genomfört på Brålanda och Torpa vårdcentral med goda resultat. Kollegorna vill inte återgå till det gamla schemat utan jobbar nu smartare med raster och börjar eller slutar tidigare. Övriga vårdcentraler och enheter ska också utvärdera det nya schemat inom kort.

Administration hemifrån: Ett annat projekt vi arbetar med att testa på samtliga enheter inom kort. Alla medarbetare ska ha möjlighet till att, om man vill göra administration hemifrån på andra tider än vanlig kontorstid och på så sätt få flexibilitet i arbets-och privatlivet. 

Testa-något-nytt. Utan inspiration och nya idéer så stagnerar vi. Många projekt och förbättringsarbeten har igångsatts av kloka medarbetare och vi vill såklart att detta ska fortsätta. Vi erbjuder därför alla, med god planering, att inspireras vid en annan arbetsplats eller i en annan organisation under 24 h. Syftet är att förhoppningsvis ta med sig något tillbaka till verksamheterna eller inte minst ge personlig utveckling.

Övriga förmåner


  • Friskvårdsbidrag

  • Fri sjukvård

  • Medlemskap i personalklubben

Medarbetar Bloggen

HR Bloggen

Lilla Edet vårdcentral
463 30 Lilla Edet Vägbeskrivning 0520 488 800

Alingsås

Medpro Clinic Noltorp Vårdcentral Alingsås
441 55 Alingsås Vägbeskrivning

Brålanda

Medpro Clinic Brålanda Vårdcentral
464 61 Brålanda Vägbeskrivning stockholm_1_medpro@example.com

Trollhättan


461 34 Trollhättan Vägbeskrivning malmo_3_medpro@example.com 040-33 33 33

Vänersborg

Torpa vårdcentral
462 36 Vänersborg Vägbeskrivning

Medarbetare berättar

Jag läste först till Undersköterska men jag ville ha mer kunskap och läst vidare till sjuksköterska och blev klar 1999. Idag arbetar jag på Brålanda - Torpa vårdcentral med placering i Brålanda sen juni 2016. Fördelen med Medpro är att det är korta och snabba beslutsvägar. Man får en överblick över verksamheten som gör att alla försöker dra sitt strå till stacken för att allt ska bli så bra som möjligt för alla parter, detta bidrar naturligtvis till ett större ansvarstänkande. Arbetsglädje: Jag har fina arbetskollegor, nära till skratt och högt i tak. Alla är måna om att göra ett bra jobb och att bemöta patienten på ett bra sätt. Det som också är fint med mina kollegor är att alla bryr sig om varandra, som SER varandra och som hjälps åt för att var dag skall bli bra!

Camilla Sjuksköterska

Jag började i Medpro 2015, då som undersköterska i Brålanda/Torpa. Med tiden fick jag göra mer administrativa uppgifter, var lite i receptionen samt beställningskoordinator. Sedan September 2018 har jag fått äran att inta rollen Inköpsansvarig för koncernens 5 vårdcentraler. Då detta är en ny funktion i Medpro och hos oss finns det många spännande utvecklingsmöjligheter. I mitt arbete har jag som mål att hålla en hög kvalité till ett bra pris men också underlätta beställningsprocessen för mina kollegor. Ni kan alltid kontakta mig på mail eller slå en signal om ni funderar på något eller har några förslag! mpe@medpro.eu

Marie Inköpsansvarig

Linda berättar om senaste utvecklingsdagarna med Leading People: ”Det var spännande att få göra testen från Leading people och det pratades mycket om dessa test innan utvecklingsdagarna, vad skulle de visa? ”   Gällande mina resultat så kan jag bara säga att mycket stämde men en del saker kände jag mig tveksam till. När jag läste rapporten igen efter en vecka igen så förstod jag och kunde koppla ihop det på ett sätt jag inte kunnat när jag först läste. Det var nog bra att få lite distans till det för att kunna ta det till sig. Det var varit väldigt kul och nyttigt att få göra testerna och jag har faktiskt fått ökad förståelse för mig själv! Mina drivkrafter - vad som motiverar mig och kanske personifierar mig - stämmer så bra och även mina reflexmässiga beteenden - hur jag agerar i vardagen och hanterar olika situationer.   Vi pratar och skojar mycket om det på jobbet men det har faktiskt bidragit positivt till att vi har insett att t.ex. alla behöver få information på olika sätt och vad våra olika drivkrafter betyder.  Alla våra olikheter behövs för att vi ska kunna arbeta framåt och inget är en svaghet utan kan vändas till en resurs i och med att man är medveten om den. Detta gör också att vi lättare kan utvecklas som grupp. En fantastisk satsning av ledningen och vad jag har hört i efterhand på de olika enheterna - en fullträff!

Linda Medicinsk sekreterare, Kultur & Lean-agent
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor